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双塘街道四措并举做好高层次人才引进工作
更新时间:2019-07-05 14:20 信息来源:双塘街道 点击次数:加载中...... 字体:[ ]

一是主动出击引才。街道组织人员深入研读“创新名城建设”及市委一号文等人才引进扶持政策,发挥政策“杠杆”作用,撬动人才引进助力发展。除南京本地外,先后到深圳、广州、大连、苏州、常州、重庆等多个城市,通过高校、园区、中介等多种渠道,对接引进人才,今年成功申报高层次人才计划达50人,其中参加区级综合评审10人,项目质量普遍较高。二是优质平台聚才。在国家“大众创业、万众创新”  的政策指导下,街道与通服大厦、国创园及悦动门西园区楼宇加强走访与合作,了解可用出租的商业楼或厂房情况,已摸清梳理空置资源约5000余平方米,全面掌握辖区内企业经营现状,为街道人才引进积累了优质的载体资源。三是确立标准选才。紧扣物联网、软件信息、文化创意等领域,坚持“不求所有,但求所用”,专门建立了街道人才对接库,将117家人才企业纳入其中,重点把握人才项目的成熟度、创业真诚度和产业匹配度,努力实现人才、项目、产业整体联动,主动拒绝以取得扶持资金为目的的人才项目多起,鼓励人才注册企业落地发展后再申报创业扶持资金,用项目引人才,用产业聚人才。四是精准服务育才。街道积极选送工作人员赴市、区委党校和高等院校参加业务培训,赴周边县区和沿海发达地区实地观摩学习、考察项目,不断创新工作方法,进一步提升人才工作服务水平。联合市场分局、市民服务中心、南京银行,在工商注册、社保缴纳、资金使用等方面提供个性化精准服务,实现创业服务“零距离”。

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